Kesätyöpaikkojen haku on käynnistynyt erityisen vilkkaana ja työpaikkoja on tarjolla edellisvuosia enemmän. Moni yhdeksäsluokkalainen on nyt kriittisen, ensimmäisen kesätyökokemuksensa äärellä.
4H-järjestö, K-ryhmä ja Duunitori haluavat varmistaa, että yhdeksäsluokkalaisista kesätyönhakijoista työllistyisi mahdollisimman moni.
”Monet 14–17-vuotiaat työnhakijat ovat heikommassa asemassa verrattuna täysi-ikäisiin työnhakijoihin. Moni kesätyöpaikka edellyttää 18 vuoden ikää, ja ilman aiempaa työkokemusta työllistyminen voi olla haastavaa”, 4H:n kehityspäällikkö Anu Parviainen sanoo.
4H:n Ysit töihin -toiminta tavoittaa vuosittain 10 000 nuorta liki sadalla paikkakunnalla. Vuonna 2021 toiminnassa mukana olevista nuorista työllistyi lähes 60 prosenttia eli yli 5 000 nuorta sai kesätyön.
“Nuoren ensimmäinen työkokemus auttaa häntä eteenpäin. Se voi tukea opintojen loppuun saattamista ja jopa ehkäistä syrjäytymistä. Ysit töihin -toiminnassa opetamme nuorille työelämä- ja yrittäjyystaitoja. Lisäksi neuvottelemme paikkakuntien työnantajien kanssa ja rohkaisemme heitä toteuttamaan yhteiskuntavastuutaan ottamalla yhdeksäsluokkalaisia töihin”, Parviainen sanoo.
Duunitorin kesätyösivusto yhdistää tehtävät tekijöihinsä
Kesätyökausi 2022 on lähtenyt vilkkaasti liikkeelle. Duunitorin hakukoneessa on marraskuusta alkaen etsitty kesätyöpaikkoja jo yli miljoona kertaa.
Tällä hetkellä Duunitorilta löytyy yli 10 000 kesätyöpaikkailmoitusta, joista 15–16-vuotiaille suunnattuja on noin 300. Ilmoitusten määrä elää jatkuvasti, joten näet reaaliaikaisen tilanteen Duunitorin kesätyösivulta.
Duunitori on avannut sivuilleen 15–16-vuotiaille suunnatun kesätyönhakusivuston, jonka tarkoituksena on auttaa entistäkin useampaa yhdeksäsluokkalaista löytämään töitä.
”Kesätöitä on nyt muuten hienosti tarjolla, mutta edelleen harva työnantaja uskaltaa työllistää alaikäisiä. Haluamme rohkaista siihen, sillä kesätyö tarjoaa nuorelle tärkeän onnistumisen kokemuksen, lisää osallisuutta yhteiskuntaan ja auttaa työllistymään myös vanhempana”, sanoo Duunitorin sisältö- ja viestintäpäällikkö Aino Salonen.
Kesätyökaudella 2021 kesätyöpaikkoja etsittiin Duunitorin hakukoneessa lähes viisi miljoonaa kertaa, ja kesätyöpaikkailmoituksia oli samalle vuodelle 30 000.
K-ryhmä on suurimpia alle 18-vuotiaiden nuorten työllistäjiä
Paikalliset K-kauppiaat osallistuvat vuosittain satoihin Ysit töihin -toiminnan nuorten työelämäkoulutuksiin. Kauppiaat tarjoavat tulevanakin kesänä myös runsaasti työpaikkoja alle 18-vuotiaille nuorille ympäri Suomen.
Suurin osa K-ryhmän 6000 kesätyöpaikasta on haussa helmikuun aikana osoitteessa kesko.fi/kesatyopaikat. Esimerkiksi K-ryhmän ruoka- ja rautakaupoista sekä urheiluvälineliikkeistä löytyy paljon kesätyömahdollisuuksia myös alle 18-vuotiaille nuorille. K-ryhmässä on tänä kesänä arviolta 20 prosenttia enemmän kesätyöpaikkoja tarjolla kuin koronaa edeltävinä kesinä, eli myös 14–17-vuotiaille nuorille on aikaisempaa entistä enemmän työmahdollisuuksia.
Elinkeinoelämän Keskusliiton kysely yrittäjille nostaa esille saman trendin. Se näkyy myös Duunitorin datassa: tammikuussa 2022 sivustolla julkaistiin 54 prosenttia enemmän kesätyöilmoituksia kuin vuosi sitten.
”Iso osa nuorista aloittaa työuransa juuri kaupasta. Siksi K-ryhmällä on tärkeä rooli nuorten ensimmäisten työkokemusten tarjoajana. Viime kesänä kaikista K-ryhmän kesätyöntekijöistä noin 35 prosenttia, eli reilut kaksi tuhatta henkilöä oli 14–17-vuotiaita. K-kauppojen kesätyöntekijöistä heitä on lähes puolet. Kannustamme nuoria rohkeasti hakemaan, sillä nyt on paljon mahdollisuuksia tarjolla”, sanoo K-ryhmän rekrytoinneista vastaava Ilona Castrén.
K-ryhmä on Ysit töihin -toiminnan pääyhteistyökumppani.
Sofie Globoderi, 16, odottaa kesältä rahaa ja työkokemuksia
Yhdeksäsluokkalainen Sofie Globoderi on osallistunut Ysit töihin -toiminnan Ajokortti työelämään -koulutukseen Porvoossa. Koulutuksessa käytiin läpi työnhakuprosessin vaiheita ja työhaastattelua.
“Eniten opin ansioluettelon tekemisestä. Aion hyödyntää näitä tietoja jatkossa, kun haen töitä. Lisäksi jo tämän itse koulutuksenkin voi laittaa CV:hen”, Globoderi sanoo.
Globoderin kesätyönhaku on mahdollisesti jo tuottanut tulosta hänen aktiivisuutensa ja aiemman työkokemuksensa ansiosta. Hän saattaa viettää kesän asiakaspalvelutehtävissä.
“Odotan kesältä sitä, että on rahaa ja sitä kautta vapautta tehdä niitä asioita, joita haluaa. Odotan innolla myös itse työkokemuksia”, hän kertoo.
4H-järjestö on yksi Suomen isoimmista alaikäisten, erityisesti yhdeksäsluokkalaisten nuorten kesätyöllistäjistä. Vuonna 2021 4H maksoi kolme miljoonaa euroa palkkoja ja 4H:n kautta työllistyi tuhansia nuoria. Ysit töihin -toiminnan tavoitteena on luoda nuorille työpaikkoja ja parantaa heidän talous-, yrittäjyys- ja työelämätaitojaan. Myös 4H-yrittäjyys on kasvattanut suosiotaan nuorten keskuudessa, vuonna 2020 järjestössä oli ennätykselliset 1 600 nuorten 4H-yritystä. Yrittäjyys on nuorelle matalan kynnyksen muoto työllistää itsensä ja hän saa siihen neuvoja ja tukea 4H:sta. Lue kesätyökampanjasta lisää kampanjasivultamme: https://ysittoihin.4h.fi/
Duunitori.fi on Suomen suurin työnhakupalvelu, joka keräsi tammikuussa 2022 noin viisi miljoonaa vierailua kuussa. Vuonna 2009 perustettu yritys kokoaa avoimet työpaikkailmoitukset ja ohjaa ne sivustonsa ohella satoihin sosiaalisen median ryhmiinsä. Duunitori auttaa työnhakijoita löytämään töitä ja työnantajia löytämään parhaat osaajat. Yrityksen kaikille avoimiin palveluihin kuuluvat muun muassa työpaikkavahti Duunivahti, ammatinvalintatesti Duunitesti, työmarkkinaseuranta, palkkavertailu ja työelämämedia.
K-ryhmän noin 39 000 hengen poikkeuksellisen mukava porukka työskentelee päivittäin, jotta asiakkaiden olisi kiva käydä kaupoissamme Pohjoismaissa, Baltiassa ja Puolassa. Autamme noin 1 800 kauppaamme palvelemaan asiakkaitaan päivittäistavarakaupassa, rakentamisen ja talotekniikan kaupassa sekä autokaupassa. Teemme työtämme suurella sydämellä huomioiden samalla yhteiskuntaa ja ympäristöä. Uudistuaksemme kokeilemme innolla uutta. Teemme tämän, koska haluamme tarjota hyviä valintoja niin lähimarketin hyllyillä kuin verkossakin www.kesko.fi.
Lisätietoja:
kehityspäällikkö Anu Parviainen, Suomen 4H-liitto, anu.parviainen@4h.fi, 044 783 0322
kehityspäällikkö Sirkka Suomäki, Suomen 4H-liitto, sirkka.suomaki@4h.fi, 040 534 6361
markkinointipäällikkö Jonna Karvonen, Duunitori, jonna@duunitori.fi, 040 513 6290
Manager, Talent Acquisition, Ilona Castrén, K-ryhmä, ilona.castren@kesko.fi, 050 585 7006
